SR Sales Manager Industrial

Rôles et responsabilités • Vendre à ou par le biais de partenaires et de distributeurs. Peut inclure le support aux ventes des chaînes et les tâches de développement des chaînes. • Développer une connaissance spécialisée des derniers développements commerciaux dans son domaine et des compétences en communication pour influencer ses collègues. • Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités. • Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres. Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché. • Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes complexes dans le cadre des projets, gammes de produits, marchés, processus de vente, campagnes ou clients. • Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes. Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations. • Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision. • Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés. Qualifications de base • Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). • Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction). Caractéristiques souhaitées • Solides compétences en communication orale et écrite. • Solides compétences relationnelles et de leadership. • Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. • Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. • Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. • Compétences établies en gestion de projet.