Power Transformer Sales Mgr
Job Summary
Diese Rolle verantwortet die Formulierung von Angebotsstrategien und Verkaufsverträgen im Bereich Power Transformer. Der Stelleninhaber identifiziert neue Geschäftsmöglichkeiten und nutzt Lean Six Sigma-Methoden zur Optimierung des Angebotsprozesses. Die Position ist hybrid ausgelegt und erfordert fundierte kommerzielle Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
Responsibilities
- Formulierung von Angebotsstrategien und Verkaufsverträgen
- Durchführung von Preisgestaltung und Kundenverhandlungen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Optimierung von Verkaufsprozessen durch Lean Six Sigma
Required Skills
- Kommerzielle Urteilsfähigkeit
- Projektmanagement
- Datenanalyse
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Job Details
Rollen und Verantwortlichkeiten:
- Formuliert eine Angebotsstrategie und Verkaufsverträge und führt diese aus.
- Formuliert Geschäftsstruktur, Preisgestaltung und Angebotserstellung.
- Hilft bei Kundenverhandlungen.
- Identifiziert neue Möglichkeiten mit funktionalen Partnern, um neue Produkte und Dienstleistungen für das Geschäftswachstum zu entwickeln.
- Verwendet Lean Six Sigma-Methoden, um den Angebotsprozess zu verbessern.
- Entwicklung von Fachwissen über die neuesten kommerziellen Entwicklungen im eigenen Bereich und Kommunikationsfähigkeiten, um andere zu beeinflussen.
- Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.
- Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs.
- Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen, Kampagnen oder Kunden zu lösen.
- Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.
- Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.
- Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
- Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen und arbeitet an der Konsensbildung.
Grundqualifikationen:
- Umfassende Erfahrung erforderlich.
- Wissensstand vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss.
Gewünschte Eigenschaften:
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
- Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen.
- Nachweisliche Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten sowie zu dokumentieren, planen, vermarkten und auszuführen.