District Sales Manager

Description Directeur de district - Ventes - Saguenay et Côte-Nord (District Manager - Sales - Saguenay and Côte-Nord) Statut du poste vacant Oui - Cette offre concerne un poste vacant existant au sein de l'organisation et est ouverte aux nouvelles candidatures. (Remplacement) Télétravail - Ce poste est classé comme étant en télétravail. Cela signifie que la personne retenue peut être basée n'importe où au Canada et n'est pas tenue de se présenter sur un site de GM, sauf sur instruction de son gestionnaire. Résumé du poste Les directeurs de district - Ventes sont responsables territorialement de l'administration des ententes de vente et de service aux concessionnaires (EVSC) conclues entre General Motors du Canada (GMCC) et son réseau de concessionnaires. Ils sont responsables de toutes les activités de vente et de marketing des véhicules dans leur district et agissent comme conseillers de confiance auprès des concessionnaires, collaborant à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'affaires visant à stimuler les ventes au détail, la part de marché, les revenus et à améliorer l'expérience client. Domaines clés : Le candidat retenu se concentrera sur les domaines clés suivants : Ventes au détail par rapport aux objectifs, Performance en matière de parts de marché, Couverture du consensus, Ventes d'accessoires LPO par rapport aux objectifs, Amélioration de la satisfaction client (PDSS) et de l'expérience client en point de vente. Principales responsabilités : Performance des ventes et des parts de marché (élaborer et mettre en œuvre un plan d'affaires, analyser les données, stimuler l'amélioration des résultats). Satisfaction client et expérience client en magasin (atteindre les objectifs de satisfaction, développer une culture axée sur le client, optimiser l'expérience numérique). Gestion des commandes (animer et motiver les concessionnaires, optimiser la couverture des commandes). Réseau de concessionnaires, marketing et communications (soutenir les initiatives de GM, surveiller le respect des normes publicitaires, identifier et développer des concessionnaires ambassadeurs pour les véhicules électriques). Gouvernance, conformité et missions spécifiques (surveiller la rentabilité des concessions, suivre la performance). Compétences et qualifications requises : Maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral). Mobilité totale et capacité à déménager. Solides compétences en communication et en leadership. Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision. Autonomie et forte orientation vers les résultats. Solides compétences en vente et en négociation. Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 50 % du temps ou plus). Qualifications souhaitées : Expérience dans le secteur de la vente de véhicules en gros ou au détail. Connaissance approfondie du marketing automobile et des processus de vente au détail. Formation : Diplôme de premier cycle (commerce, marketing, économie ou domaine connexe); un MBA constitue un atout. Avantages sociaux : Congés payés, couverture des soins médicaux, dentaires et de la vue, régimes d'assurance-vie, régimes de retraite à cotisations déterminées, programme d'achat de véhicules GM.