Power Transformer Sales Manager

Rôles et responsabilités - Formule et exécute la stratégie de proposition et les accords de vente. - Formule la structure des transactions, la tarification, le développement de la proposition. - Assiste dans les négociations avec les clients. - Identifie de nouvelles opportunités avec des partenaires fonctionnels pour développer de nouveaux produits et services pour la croissance des affaires. - Utilise les méthodologies Lean Six Sigma pour améliorer le processus de proposition. - Développer une connaissance spécialisée des derniers développements commerciaux dans son domaine et des compétences en communication pour influencer ses collègues. - Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités. - Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres. Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché. - Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes complexes dans le cadre des projets, gammes de produits, marchés, processus de vente, campagnes ou clients. - Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations. - Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés. Qualifications de base - Pour les rôles en dehors des États-Unis : Expérience avancée de la fonction, connaissances de niveau équivalent à une maîtrise (ou baccalauréat avec expérience pertinente). - Pour les rôles aux États-Unis : Maîtrise d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires avec au moins 6 ans d'expérience). Caractéristiques souhaitées - Solides compétences en communication orale et écrite. - Solides compétences relationnelles et de leadership. - Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. - Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. - Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. - Compétences établies en gestion de projet.