Business Development Manager
Job Summary
Die Rolle des Business Development Managers umfasst die Entwicklung von Angebotsstrategien, die Durchführung von Kundenverhandlungen und die Gestaltung kommerzieller Vereinbarungen. Der Stelleninhaber identifiziert neue Geschäftsmöglichkeiten und treibt das Wachstum durch den Einsatz von Lean Six Sigma-Methoden voran. Es handelt sich um eine hybride Position mit einem Fokus auf Verkaufs-Origination und kommerzielle Angebotsaktivitäten.
Responsibilities
- Formulierung von Angebotsstrategien und Verkaufsverträgen
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Durchführung von Kundenverhandlungen
- Optimierung von Angebotsprozessen mittels Lean Six Sigma
Required Skills
- Umfangreiche Vertriebserfahrung
- Projektmanagement
- Datenanalyse
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Job Details
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Formuliert eine Angebotsstrategie und Verkaufsverträge und führt diese aus.
- Formuliert Geschäftsstruktur, Preisgestaltung und Angebotserstellung.
- Hilft bei Kundenverhandlungen.
- Identifiziert neue Möglichkeiten mit funktionalen Partnern, um neue Produkte und Dienstleistungen für das Geschäftswachstum zu entwickeln.
- Verwendet Lean Six Sigma-Methoden, um den Angebotsprozess zu verbessern.
- Entwicklung von Fachwissen über die neuesten kommerziellen Entwicklungen im eigenen Bereich und Kommunikationsfähigkeiten, um andere zu beeinflussen.
- Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich.
- Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche.
- Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme innerhalb von Projekten, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen, Kampagnen oder Kunden zu lösen.
- Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.
- Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.
- Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
- Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.
Grundqualifikationen
- Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung.
- Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
Gewünschte Eigenschaften
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
- Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen.
- Nachweisliche Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten.
- Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen.
- Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.