Sr Electrical Project Engineer

Rollen und Verantwortlichkeiten - Dient als technischer Leiter/Manager, um einen Arbeitsumfang zu bestimmen und die Engineering-Aktivitäten für Kundenprojekte zu planen und zu überwachen. - Bietet technische Führung und dient als Schnittstelle zu Angebotsverwaltung, Kostenschätzung, Partnern, Kunden, Produkt Engineering, Beschaffung und Engineering-Subunternehmern. - Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin. - Dient als Ressource für bewährte Verfahren/Qualität. - Hat Kenntnis der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich. - Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich. - Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen. - Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen. - Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive. - Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen. - Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen. - Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung. - Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten. - Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen. - Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen. Grundqualifikationen - Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule. Gewünschte Eigenschaften - Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. - Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. - Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. - Nachweisliche Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. - Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. - Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.