Lead Application Engineer
Job Summary
L'ingénieur principal des applications détient globalement l'activité de contrôle de projet et définit des spécifications techniques cohérentes. Il assure l'interface entre les besoins clients et l'équipe commerciale pour optimiser les solutions techniques. Le poste implique la gestion de projets techniques complexes tout en garantissant le respect des normes de qualité et de délais.
Responsibilities
- Développer des solutions techniques et configurations
- Analyser et optimiser les besoins clients
- Calculer les performances des systèmes
- Gérer le cycle de vie de la commande (ITO/OTR)
- Accompagner et piloter des équipes techniques
Required Skills
- Expertise technique en ingénierie
- Leadership et gestion d'équipe
- Analyse de coûts et performance
- Communication interpersonnelle
- Gestion de projets complexes
Job Details
Rôles et responsabilités
- Apporte une expertise technique et développe des solutions techniques (configuration, estimation des performances, économie, etc.) dans le cadre du processus pré-ITO (demande d'achat) tout en assurant l'interface avec l'équipe commerciale.
- Analyse technique du besoin client : définition et optimisation des produits, du cadre, du programme, du schéma industriel et des coûts, compte tenu des contrats et politiques internes ainsi que des procédures.
- Calcul des performances et de l'efficacité des installations, des systèmes et des équipements.
- Documentation des spécifications techniques et des éléments de coût pour les phases ultérieures d'exécution du contrat.
- Gestion de la partie OTR (" de la commande jusqu'au versement ") pour personnaliser les produits et les implémenter en fonction des besoins spécifiques des clients.
- Mise en œuvre de politiques et stratégies basées sur une connaissance approfondie de la discipline technique et des meilleures pratiques du marché.
- Analyse des processus de fabrication complexes et proposition de solutions innovantes.
- Agit en tant que ressource pour les collègues moins expérimentés et pilotage de petits projets.
- Développement des compétences d'équipe et gestion des attentes en matière de performance.
Qualifications de base
- Pour les rôles en dehors des États-Unis : Expérience significative dans la fonction et connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée.
- Pour les rôles aux États-Unis : Licence d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires avec au moins 4 ans d'expérience pertinente).
Caractéristiques souhaitées
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences relationnelles et de leadership.
- Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.
- Aptitude à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes.
- Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.