Enterprise Project Engineering Manager
Job Summary
Der Enterprise Project Engineering Manager ist verantwortlich für die Projektabwicklung, Ergebnisverantwortung und Kundenzufriedenheit bei Infrastrukturprojekten. Die Rolle umfasst die Leitung kleiner bis mittlerer Projekte sowie die Koordination von Ressourcen und Projektaktivitäten. Dabei sind ein hohes Maß an operativem Urteilsvermögen und die Fähigkeit zur Lösung komplexer technischer und betrieblicher Herausforderungen erforderlich.
Responsibilities
- Überwachung und Leitung von Projektressourcen
- Verantwortung für Projektabwicklung und Kundenzufriedenheit
- Entwicklung von Strategien und Prozessoptimierung
- Lösung komplexer operativer und technischer Probleme
Required Skills
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
- Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Starke analytische Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenz
Job Details
Rollen und Verantwortlichkeiten
Nicht schlüsselfertige Projekte oder Projekte nur für Produkte/Geräte. Verantwortlich für die Beaufsichtigung des Projekts und die direkte oder indirekte Leitung und/oder Verwaltung der Projektressourcen für kleine und mittlere Projekte, die nur Geräte, Produktsuiten oder nicht schlüsselfertige Projekte umfassen können.
Erfordert Fachwissen innerhalb der Funktion. Beeinflusst die Strategieentwicklung für den Verantwortungsbereich, einschließlich Kontrolle der Ressourcen, und beeinflusst die Richtlinienformulierung. Bewertet einfache interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.
Bleibt über Branchentrends informiert, die die Arbeit informieren können. Verwendet ein hohes Maß an Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb, Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen. Hat die Fähigkeit, die Qualität der bereitgestellten Informationen zu beurteilen und Stakeholdern relevante Fragen zu stellen.
Kann neue Lösungen für Probleme anbieten, die außerhalb der festgelegten Parameter liegen, und ist in der Lage, Empfehlungen zu erstellen und abzugeben. Verwendet mehrere interne und einige externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen. Kann Funktionsteams oder Projekte mit minimalem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten. Kommuniziert schwierige Konzepte und kann die Optionen anderer zu bestimmten Themen beeinflussen. Kann andere anleiten, einen anderen Standpunkt einzunehmen.
Grundqualifikationen
Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
Gewünschte Eigenschaften
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.