Electrical Site Engineer
Job Summary
L'Electrical Site Engineer est responsable de la gestion complète des activités de construction, d'élaboration et de mise en service sur le site du client. Il assure la coordination entre les travaux de génie civil, de montage et les opérations techniques tout en garantissant le respect du calendrier, de la qualité et des coûts. Ce rôle implique un leadership opérationnel fort et la capacité à diriger des équipes sur site pour assurer l'exécution efficace des projets.
Responsibilities
- Supervision complète des activités de construction et mise en service sur site
- Gestion de l'exécution du projet, des coûts, du calendrier et de la qualité
- Leadership des équipes de site et coordination opérationnelle
- Résolution de problèmes techniques et analyse de données pour la prise de décision
Required Skills
- Expertise en gestion de site et génie civil
- Compétences avancées en leadership et gestion de projet
- Capacités d'analyse de données et résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et influence
Job Details
Rôles et responsabilités :
- Responsable de l'ENSEMBLE des activités du site au cours de la phase ITO et/ou OTR, sous la direction du chef de projet global.
- Dirige l'équipe du site et gère l'exécution du projet, avec la possibilité de superviser plusieurs sites.
- S'assure que le calendrier, la qualité et les coûts sont conformes aux obligations contractuelles, à la politique de l'entreprise et aux réglementations locales.
- Développe des connaissances spécialisées dans sa discipline et prodigue des conseils en matière de meilleures pratiques.
- Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, assurant leur mise en œuvre dans son domaine.
- Prend des décisions pour résoudre des problèmes moyennement complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la technologie ou de l'ingénierie.
- Utilise son expérience technique et l'analyse de données pour appuyer les recommandations et piloter des projets avec des risques modérés.
Qualifications de base :
- Pour les rôles hors États-Unis : Expérience avancée de la fonction et connaissances de niveau maîtrise (ou baccalauréat avec expérience pertinente).
- Pour les rôles aux États-Unis : Maîtrise d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires avec au moins 6 ans d'expérience).
Caractéristiques souhaitées :
- Solides compétences en communication orale et écrite, leadership et relations interpersonnelles.
- Capacité démontrée d'analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet.
- Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes.