Lead Protection Control Engineer
Job Summary
Die Rolle des Lead Protection and Control Engineer konzentriert sich auf die Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen für Produkt- und Steuerungssysteme. Sie umfasst die Anwendung von Steuerungstheorie und mathematischer Modellierung zur Optimierung von Systemverhalten und Hardware-Software-Schnittstellen. Der Stelleninhaber leitet dabei Projekte, fungiert als technische Ressource und treibt Konsensfindungen in einem interdisziplinären Umfeld voran.
Responsibilities
- Entwicklung von Steuerungssystem-Lösungen
- Anwendung von Steuerungstheorie und mathematischer Modellierung
- Leitung kleiner Projekte und technisches Mentoring
- Optimierung von Hardware/Software-Algorithmen
Required Skills
- Fundierte Erfahrung in Steuerungstechnik
- Analytisches Denken
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Projektkoordination
Job Details
Rollen und Verantwortlichkeiten
- Identifizieren, entwickeln, bewerten, führen ein und verwalten Engineering-Lösungen für die Anforderungen der Produkt- und Steuerungssystemtechnologie.
- Wenden die Steuerungstheorie und mathematische Modellierung auf Entwürfs- und Steuerungssysteme mit dem gewünschten Verhalten an.
- Beinhaltet Bedienbarkeit, Festlegen von Grenzen, Zyklusoptimierung, Steuerlogik, steuerungsbezogene Software, Sensoren, Hardware- und Softwarealgorithmen sowie Feedback zur Steuerung der Leistung von Geräten, Subsystemen und Systemen.
- Nutzt vertiefte Kenntnisse einer technischen Disziplin sowie analytisches Denken und technische Erfahrung zur Umsetzung von Richtlinien/Strategien.
- Hat Kenntnisse über Best Practices und darüber, wie sich der eigene Bereich in andere integriert.
- Nutzt ein gewisses Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, um kompliziertere Herstellungsprozesse mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen anzugehen.
- Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.
- Kann kleine Projekte mit geringen Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
- Erklärt Informationen und entwickelt Fähigkeiten, um Teammitglieder zu einem Konsens über Themen innerhalb des Feldes zu bewegen.
Grundqualifikationen
- Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung.
- Wissensstand vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder Abitur mit relevanter Erfahrung).
Gewünschte Eigenschaften
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten.
- Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen.
- Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
- Effektive Erkennung und Lösung von Problemen.
- Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.