Lead Transient Analysis Engineer
Job Summary
Le titulaire du poste est responsable de la réalisation d'analyses transitoires et d'études de faisabilité technique basées sur les principes de la physique nucléaire. Il joue un rôle clé dans l'exécution opérationnelle, la résolution de problèmes techniques complexes et la coordination de projets au sein d'une discipline spécialisée. Le rôle implique également d'influencer les opérations départementales et de fournir des conseils techniques aux membres de l'équipe.
Responsibilities
- Réalisation d'analyses transitoires et théoriques en physique nucléaire
- Maintenance et gestion de systèmes liés aux réacteurs et à la sûreté nucléaire
- Coordination de projets et résolution de problèmes techniques complexes
- Encadrement et conseil technique auprès des membres de l'équipe
Required Skills
- Expertise en physique nucléaire
- Capacités d'analyse et résolution de problèmes
- Leadership et gestion d'équipe
- Communication interpersonnelle
Job Details
Rôles et responsabilités
- Activités conceptuelles ou théoriques liées à l'application de la décomposition (fission) ainsi qu'à la fusion de noyaux atomiques et/ou à l'application d'une autre physique subatomique, basée sur les principes de la physique nucléaire.
- Interaction et maintenance de systèmes et de composants tels que les réacteurs nucléaires, les centrales nucléaires, la sûreté nucléaire, le transport thermodynamique/de chaleur, le combustible nucléaire et le stockage de déchets radioactifs.
- Développer une connaissance approfondie d'une discipline technique et mettre en œuvre une politique/stratégie basée sur l'expertise acquise.
- Utiliser une compréhension approfondie des facteurs opérationnels pour accomplir le travail et assurer l'intégration avec les autres équipes.
- Résoudre des tâches techniques complexes grâce à l'esprit d'analyse, tout en proposant des solutions en dehors des paramètres définis.
- Agir en tant que contributeur individuel ou People Leader capable de développer des talents et de fournir des conseils informels.
Qualifications de base
- Pour les rôles en dehors des États-Unis : Expérience significative de la fonction et connaissances de niveau équivalent à une licence.
- Pour les rôles aux États-Unis : Licence d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires avec au moins 4 ans d'expérience pertinente).
Caractéristiques souhaitées
- Solides compétences en communication orale et écrite.
- Solides compétences relationnelles et de leadership.
- Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes.
- Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes.
- Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.